Los hombres tendrán 15 días de permiso por hijo, que llegarán a un mes en 2008

El Congreso aprueba nuevos cambios en la Ley de Igualdad La paridad de sexos en las listas electorales será obligatoria en las localidades que superen los 3.000 habitantes

M. J. PÉREZ-BARCO/MADRID

La UE no tiene un criterio único. España figura entre los países menos generosos con la familia. Suecia: El padre y la madre pueden repartirse13 meses de baja, pero ninguno de los dos puede permanecer más de 11 meses. Mantienen el 80% del sueldo.

Islandia: Cada miembro de la pareja goza de tres meses de libranza. Pueden pedir tres meses adicionales, a repartirse entre ambos, antes de que el bebé cumpla los 18 meses.

Alemania: A partir del 1 de enero, un año de permiso con el 67% del salario, ampliable a 14 meses. Bélgica: El padre cuenta con diez días libres tras el nacimiento del bebé, pero sólo tres remunerados.

Dinamarca: Las madres tienen derecho a una baja de cuatro semanas antes del parto y catorce después de él. Los padres, dos semanas que pueden disfrutarse en las 14 primeras de vida del bebé. Pasado ese tiempo pueden repartirse 52 semanas de baja en los primeros nueve meses de vida del niño.

Francia: 11 días consecutivos para los padres. Franceses y nórdicos son los que más usos hacen del derecho a la baja de paternidad.

Portugal: Cinco días de baja y la posibilidad de que el padre se beneficie de los días de la baja de la madre que pacte la pareja. Además, los abuelos con bebés a su cargo pueden disfrutar de 30 días.

Al Gobierno no le ha quedado más salida que dar marcha atrás en varias de las propuestas que recogió en la Ley de Igualdad entre hombres y mujeres ante las peticiones de los diferentes grupos parlamentarios. No en vano esta norma ha recibido 512 enmiendas de los distintos partidos políticos. Y de entre todas ellas, al final, el PSOE ha claudicado con algunas cuestiones básicas que no tenía previstas, como refleja el dictamen que sobre esta norma aprobó ayer la Comisión de Trabajo y Asuntos Sociales del Congreso de los Diputados. El próximo jueves, 21 de diciembre, será el pleno de la Cámara baja quien dé el visto bueno al texto para su remisión al Senado.

La mayor novedad es que los socialistas se han visto obligados a admitir la creación de un permiso de paternidad de 13 días, que se suman a los dos ya existentes por el nacimiento de un hijo, cuando inicialmente su intención era fijarlo en ocho días. A lo largo de los próximos ocho años, una vez que entre en vigor la ley, ese permiso se ampliará a cuatro semanas, que era una de las demandas más reivindicadas por el resto de los grupos.

Otra de las concesiones que ha tenido que hacer el Gobierno se refiere a la obligación de establecer la paridad en las listas electorales, o al menos que ninguno de los dos sexos tenga menos de un 40% de candidatos, excepto en los municipios con menos de 5.000 habitantes, como antes recogía la ley. Ese límite se rebajó desde ayer y el nuevo texto expone que las listas paritarias no serán de obligado cumplimiento para las localidades con menos de 3.000 residentes.

La nueva redacción de la Ley de Igualdad incorpora otras importantes novedades al subsidio por maternidad, cuya cuantía será el 100% (antes 80%) del Índice Público de Renta de Efectos Públicos (IPREM), que hoy día está fijado en 479,10 euros al mes y 15,97 al día.

Esta prestación se recibirá durante 42 días naturales a partir del nacimiento de un hijo y de acuerdo a unos tramos de edad. Las madres menores de 21 años podrán disfrutar de esa ayuda siempre que estén dadas de alta en la Seguridad Social, pero no se les exigirá periodo mínimo de cotización. Si tienen entre 21 y 26 años se les pedirá que hayan trabajado, al menos, 90 días durante los últimos siete años ó 180 días a lo largo de su vida laboral. Y las mayores de 26 años deberán haber cotizado 180 días en los siete años inmediatamente anteriores al parto ó 365 durante su vida.

También las trabajadoras autónomas podrán beneficiarse de algunas bonificaciones significativas. Entre ellas, estarán exentas de pagar las cotizaciones a la Seguridad Social durante las 16 semanas de baja por maternidad y tampoco las abonarán por el trabajador que se vean obligadas a contratar, como sustituto, con motivo de su baja, informa Europa Press.

Una de las medidas aprobadas que llama la atención es que los ayuntamientos podrán establecer planes municipales de organización del tiempo de la ciudad, para que exista un reparto equitativo de los tiempos entre hombres y mujeres.

La abstención del PP

Éstas son las más importantes novedades que recoge el dictamen aprobado ayer en la Comisión de Trabajo y Asuntos Sociales del Congreso. El informe contó con el respaldo de todas las formaciones políticas, excepto el Partido Popular, que decidió abstenerse al no compartir algunas de las nuevas medidas recogidas en él.

Los populares no son partidarios de imponer la paridad en las listas electorales, ni en los consejos de administración de las empresas -en un plazo de ocho años- y tampoco comparten la obligación de implantar planes de igualdad para compañías con más de 250 trabajadores.

Respecto al permiso de paternidad también tienen sus matizaciones. Aunque se ha aumentado a quince días, les parece un periodo «corto y limitado»; siguen manteniendo la necesidad de fijarlo en cuatro semanas de forma inmediata y no a lo largo de los próximos ocho años. La diputada popular que defendió la postura de su partido ante la comisión, Susana Camarero, explicó que «ni siquiera el nuevo texto de la Ley de Igualdad recoge cómo se va a ir ampliando el permiso de paternidad, en qué plazos y cada cuánto tiempo» durante los años venideros.

A este respecto, la vicepresidenta de la Fundación Mujeres, Marisa Soleto, calificó de «excesivo» el plazo de ocho años establecido para la entrada en vigor del permiso de paternidad de cuatro semanas. A su juicio, el texto acutal queda lejos de las peticiones de organizaciones de mujeres, que entienden que el «objetivo final» es equilibrar los permisos de paternidad y maternidad. Al margen de ésta y otras consideraciones sobre aspectos concretos del proyecto.

Fuente: El Diario Montañés, 13/12/06