La población extranjera registrada en la Comunidad de Madrid ha alcanzado el umbral en el que, según las pautas de otras regiones con más antigua tradición inmigratoria, se hacen presentes y significativos cuantitativa y cualitativamente los negocios, las empresas llamadas genéricamente étnicas, que cada vez se insertan en más sectores de la economía regional.

FUENTE | UCM - mi+d

La presencia de inmigrantes extranjeros en la región está generando una significativa modificación en su contexto laboral, económico, morfológico, cultural y social. Dentro de este cambiante panorama, la iniciativa étnica empresarial, cuyo primer paso es el trabajo por cuenta propia, el autoempleo, se contempla como una manifestación, tanto del deseo de permanencia en la región de muchos inmigrantes, como de su interés en contribuir a generar riqueza y empleo en la misma.

En el último estudio que el grupo de investigación "Geografías de la inmigración", coordinado por la catedrática de la UCM Aurora García Ballesteros, realizó para la Dirección General de Economía se observaba que el censo de matrícula del IAE reflejaba un incremento notable de los empresarios extranjeros en el año 2002, el 61,6 % del total en los dos últimos años. Destacaba sobre todo el fuerte peso de los empresarios de la construcción y de los servicios, incluyendo transporte, servicios personales y comercio.

Los inmigrantes emprendedores en la Comunidad de Madrid tienen un perfil propio de la etapa de "madurez laboral". Son hombres y mujeres, mayoritariamente con un nivel medio y/o superior de estudios, entre los 35 y 50 años, que se atreven a iniciar una nueva etapa en su trayectoria laboral y social en busca de una mejor y más satisfactoria inserción en el tejido productivo madrileño. Su trayectoria laboral parece seguir un patrón común: la mayoría llegan de forma irregular, trabajan en un primer momento en cualquier tipo de actividad, alternan el envío de dinero a sus países de origen con el ahorro. La regularización, el capital formativo adquirido en el país de origen y/o en los trabajos que primero han desempeñado en España contribuye a la elección de la nueva actividad.

Existe una gran diversidad de negocios: comerciantes sin establecimiento fijo (venta ambulante por ejemplo, preferentemente extranjeros de procedencia africana), comercios minoristas dedicados a la venta de todo tipo de artículos, alimentación y bebidas, pequeño menaje, y prendas de vestir, mayoritariamente de la comunidad china, que es la que agrupa al mayor número de empresarios, entre los que no faltan mayoristas. Nichos laborales que si bien, no se consideran en muchos casos ni rentables ni atractivos para la población autóctona, no se tienen porqué considerar como marginales o de escaso potencial económico a menos a corto plazo.